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Leitung: Pia Zurmühlen
Tel: 0 23 63 / 975- 500
E-Mail: P.Zurmuehlen@kinderklinik-datteln.de
Stellv. Leitung: Katja Schmitz
Tel: 0 23 63 / 975- 501
E-Mail: K.Schmitz@kinderklinik-datteln.de
Abteilungsleiter des Pflege- und Erziehungsdienstes der Kinder- und Jugendpsychiatrie: Werner Jost
Tel: 0 23 63 / 975- 502
E-Mail: W.Jost@kinderklinik-datteln.de
Qualitätssicherung in der Pflege: Berthold Freitag
Tel: 0 23 63 / 975- 503
E-Mail: B.Freitag@kinderklinik-datteln.de
Pflegekonzept
Im Mittelpunkt unseres Pflegekonzeptes steht das Wohlergehen unserer Patienten. Bei uns betreut jeweils eine Pflegeperson eine Pflegeeinheit. Dabei übernimmt sie alle Tätigkeiten, die bei den von ihr betreuten Kindern nötig werden. Sie trägt hierfür die Gesamtverantwortung. Die Eltern werden in die Pflege ihres Kindes mit einbezogen und bei Bedarf angeleitet. Nach Möglichkeit betreut sie das Kind und seine Eltern vom Zeitpunkt der Aufnahme bis zur Entlassung. So kann ein Vertrauensverhältnis zwischen der Pflegekraft einerseits und dem Kind und seinen Eltern andererseits entstehen. Eine gute Vertrauensbasis ist wichtig für den gesamten Behandlungs- und Pflegeprozess. Alle Informationen zum Patienten laufen bei der Pflegekraft zusammen, so dass sie ein wichtiger Ansprechpartner für Eltern, Ärzte und Kollegen ist. Sie koordiniert den Krankenhausaufenthalt des Kindes so, dass seine Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Pflegeleitbild.pdf
Pflegedokumentation
Die Pflegedokumentation stellt die Pflegequalität und die Kontinuität im gesamten Pflegeprozess sicher. Sie richtet sich nach der Methode der „Umfassende und geplante Pflegetätigkeit im Krankenhaus“.
Anhand der Dokumentation wird der Pflegeprozess mit seinen vier Phasen deutlich.
Pflegerichtlinien
Pflegerichtlinien sind ein Instrument, um den Pflegeprozess zu realisieren. Sie stellen eine Leitlinie dar, die dem Pflegenden hilft eine professionelle Pflege durchzuführen. Ebenso dienen sie als Grundlage zur Schulung und Anleitung von Eltern. Die Besonderheiten in der Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen werden dabei besonders berücksichtigt. Die Pflegerichtlinien werden auf der Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse erstellt und jährlich überprüft. Somit wird eine hohe Pflegequalität gewährleistet.
Die Pflegerichtlinien werden bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie der praktischen Ausbildung der Gesundheits- und KinderkrankenpflegeschülerInnen eingesetzt.
Personalqualifikation
Gut ausgebildete und fachlich hochqualifizierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen sind unerlässlich für eine verantwortungsbewusste und hochwertige pflegerische Versorgung. Daher wird die Fort- und Weiterbildung unserer Pflegekräfte aktiv gefördert. Ein kontinuierliches und bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot unterstützt sie ihre fachliche Kompetenz zu sichern bzw. zu erweitern. Zudem haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit durch Weiterbildung ihr Fachwissen zu spezialisieren (z.B. Intensivweiterbildung). Ebenso erhalten sie Unterstützung bei der Erfüllung besonderer beruflicher Aufgaben (z.B. Praxisanleiterin).
Stationsinformation
Wissenswerte Informationen zu den pädiatrischen Stationen
Stations-bezeichnung |
Behandlungsschwerpunkt |
Flyer |
Station 1A |
Onkologie und Hämatologie |
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Station 1B |
Allgemeine Pädiatrie – Klein- und Schulkinder sowie Jugendliche bis 17 Jahre |
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Station 2A |
Allgemeine Pädiatrie – Kleinkinder |
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Station 3A |
Früh- und Neugeborenenstation |
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Station 3B |
Intensivstation |
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Station 3D |
Säuglingsstation |
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Perinatalzentrum |
Frühgeborenenintensivstation |
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Station 5C |
Station für Psychosomatik sowie |
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Kleine Oase |
Kurzzeitpflege für behinderte Kinder und Jugendliche |
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André-Streitenberger- |
Wohnheim für langzeitbeatmete Kinder und Jugendliche Kurzzeitpflege für langzeitbeatmete Kinder- und Jugendliche |
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Kinderkrankenpflege zu Hause |
ambulanter Pflegedienst für Kinder und Jugendliche |
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Basale Stimulation® in der Pflege und Kinästhetik Infant Handling |
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Projekte
Ein Projekt ist ein Vorhaben, das ein innovatives Ziel zum Erfolg führt. Aus diesem Grunde setzen wir zum Wohle unserer Patienten, zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ein strukturiertes Projektmanagement ein.
Zurzeit befinden sich folgende Projekte in der Umsetzungsphase:
Optimierung des vorhandenen Konzeptes zur Betreuung Früh- und Neugeborener, orientiert am NIDCAP-Konzept (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Programm).
Erstellung eines systematischen Fortbildungskatalogs mit Einführung eines Evaluationsbogens
Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Förderung der Zusammenarbeit und Personalentwicklung
Stationsübergreifende Einführung eines Entlassungsmanagements auf der Basis des Nationalen Expertenstandards „Entlassungsmanagements in der Pflege“.
Stationsübergreifende Einführung des Nationalen Expertenstandards „Dekubitusprophylaxe in der Pflege“